“以考试决定镇党委班子人选我个人认为未免……失之轻率。”
由于厉剑锋不置可否方晟把雾都镇领导班子调整方案拿到常委会讨论引起强烈反弹组织部长卢东不得不率先表明态度斟字酌句地提出自己的观点本想说“未免儿戏”话到嘴边临时改成“失之轻率。”
卢东的确不敢轻率。
市委组织部闪电般免掉孔伟衡副县长职务的通知尤如投下一颗重磅炸弹。官场惯例干部能上不能下即使下也得有充分理由比如贪污受贿、严重失职、个人作风问题等等；上级组织部门免掉一名县处级干部也会慎之又慎反复征求意见并结合县常委会结论象这样毫无征兆、没有明确理由就免职虽说“另有任用”任用决定却迟迟没下达估计也没什么好位置只能说明一个问题：
市领导对方晟的支持毫无保留达到言听计从的程度！
反过来想一想对市委组织部来说撤换县常委算什么？还不是象孔伟衡那样说换就换一纸公文而已！
方晟纵使改变不了顺坝改变常委会组成的能力还是有的。
因此常委们尤其卢东、蔡佑铭、穆宏等人对方晟更加敬畏不敢轻易正面对抗。
不过瑶山属于厉剑锋分管几个镇书记镇长都是他一手提拔从这个角度出发卢东等人又不能不表示力挺。
蔡佑铭也言辞谨慎地说：“组织部门考察任用领导干部是全方位的要结合德、能、勤、绩、廉等方面还有群众测评等等这些内容靠一张试卷如何反映？有的同志擅长管理但考试不行有的同志擅长考试但能力一般所以……是不是采取考察和考试相结合的方式更能全面反映问题。”
吴大兵表示支持：“高考一张试卷定终身向来被大家所诟病所以单纯考试来决定进领导班子个人认为还是结合组织考察。”
方晟看出来了吴大兵在常委会立场或左或右并非见风使舵或别的原因而是他考虑问题对事不对人完全从问题本身的是非出发。
“组织考察和考试各占一半吧。”章雄安也认为方晟的做法太激进。
张真本想支持方晟看看常委会风向不对知趣地闭嘴不言。吴维师眼睛半睁半闭乍一看好像睡着了。
“厉县长还有什么看法？”方晟主动询问。
厉剑锋半软半硬道：“该说的上午已经说了我的看法跟常委会大多数同志一致。”
言下之意我是多数你是少数。
方晟干咳一声道：“看样子大家都是高考制度的受害者提到考试个个深恶痛绝……”
有人笑起来卢东却说：“方书记穆书记可是京都农业大学高材生呢。”
“难怪穆书记不反对考试”方晟笑道“大家一听考试就反感却忘了问我考什么。选拔镇领导班子需要考什么内容呢？当然不是数理化也不考英语、时政不写作文。我要考的问题很简单大致两个方向一是如何根据当地特色农业发展经济二是面对常见的纠纷如何处置当然出题目时会更加具体。我的题目没有标准答案完全是开放式的只要你言之有物有措施有对策有思路就行。大家觉得这是考试吗？其实还是考察嘛！”
吴大兵道：“这是组织谈话的另一种形式。”
“组织考察也是必须的。”卢东还不服气这样一来似乎弱化了组织部职能原来可以全权操作考察结果都由他说了算现在一切公开化、透明化了以后还用组织部干什么？
方晟神情自若：“如大家所说考察和考试要同步进行两方面结果相结合具体方案雄安书记和卢部长共同讨论形成初稿后提交常委会通过。”
章雄安点点头：“好的。”
厉剑锋敲了敲钢笔把所有人注意力都吸引过来道：“现在的问题是镇领导班子调整后如何安置被调整的领导干部？有些同志年龄确实偏大有些同志有可能跟不上当今经济发展节奏但我们就因此抛弃他们吗？人家在山里辛辛苦苦干了几十年突然跟一批年龄跟儿女差不多大的年轻干部竞争然后下来了然后一无所有我们的组织不会这点人情味都没有吧？”
他表面说雾都镇领导班子常委们都清楚实质在发泄对基层派出所大换血的不满这几天跑到正府楼哭诉、求情的所领导不在少数但分管领导是吴大兵主持改革的是方晟谁也不便过问。
方晟严肃地说：“雾都镇领导班子调整是改革试点尝试班子人选通过考试产生的方式这不是竞岗竞聘被调整的同志会有妥善安置前期双规了那么多局领导腾出不少位置嘛到时都可以商量……”
“哦——”包括厉剑锋在内都舒了口气。
不料方晟还有话说：“为了避免群众议论较多的带病提拔、带病调动问题今后凡是领导干部提拔或调动必须设置三个月冻结期！”
“冻结期？”卢东皱眉道“干部任用规定里没有这一条吧？”
方晟道：“我知道没有但顺坝情况特殊这是不得已而为之的规定。”
卢东啧啧嘴：“组织部门做事要讲依据否则人家不服气的。”
“不服气的事情很多你卢部长应付得过来吗？”方晟冷然道“最近双规的这些局领导哪个在你们组织部门年度测评中不是优秀？审计局傅朱两位纪委同志下去才两天工夫就搜集了一大堆证据组织部门真的一无所知？”
“我……我回去追查相关责任人……”卢东支吾道不敢再说话。
方晟又道：“设置冻结期是为了新领导班子到任后揭盖子清理前任的遗留问题当然如果没有原则性错误组织上对原领导干部还是宽容和保护的可一旦发现违法乱纪行为必将严惩不贷决不姑息！”
说到这里他猛拍一下桌子威风凛凛！