看来这盘棋越来越有意思了你方唱罢我登场各显神通都想置对方于死地。
相比而言我应该是最不起眼的角色了这样更好可以充分利用各方的矛盾在夹缝中求发展等力量积蓄得差不多了再来个一鸣惊人。
这样想着连忙笑着道：“云州换不换大哥我说了不算但对赵总的信心已经比市府大楼还高了。”
赵天成听罢得意的笑了起来笑过之后正色说道：“老弟啊项目我已经搞定了施工方面可就看你的了实不相瞒为了让云建中标我在集团董事局立下了军令状两年工期只许提前不能延后而且还要保证工程质量必须一次性验收合格否则05%的日滞纳金一分不能少而且还要追加罚款。这是集团的硬性规定白字黑字写的清清楚楚到时候谁都没办法。”
“这个你放心就是头拱地我也把工程干得漂漂亮亮的绝对不给你添麻烦。”他郑重其事的承诺道。
赵天成略微沉吟片刻又继续说道：“之前听刘总说云建内部关系挺复杂的他那时候已经萌生了退意所以不愿费力气整治了如今你当家了千万要把这些乱七八糟的事理顺了否则互相掣肘走一步退半步的工作没法干。”
这句话算是说到了他的痛处轻轻叹了口气道：“还真让你说对了我最近也在为这件事挠头呢。”
“挠什么头处理这种情况就一个字：狠！不听话就滚蛋当一把手必须有这个力度实不相瞒刘总就有点偏软不管什么阿猫阿狗的都敢跟他讲条件这在我们广阳是绝对不可能发生的说了你都不相信我们张万涛董事长给任何一个下属单位的负责人打电话响超过三声不接立刻就地免职只有做到这样才能令行禁止步调一致。”
他不禁有些诧异：“我靠不至于吧万一忘带电话怎么办？”
“忘带电话本身就是没把董事长放在眼里撤职查办呗！”赵天成说道：“不怕你笑话我拉屎的时候电话都带在身边一刻不敢离手。”
惊讶之余他多少也有些感慨。
在他的印象中广阳是家管理混乱不堪的房企但短短十年便脱颖而出一跃进入全国房地产的五十强看来也并不完全靠着房地产发展的东风在企业管理上也有着自己独到的一面。
“我们董事长有句名言人性本恶贪婪再所难免所以你可以贪但有两个前提一是必须听指挥二是把你贪的钱十倍赚回来。”赵天成说这番话的时候语气中都充满了敬仰估计是平时都养成习惯了。
这位张董事长的格言虽然有些雷人但也不无道理高原听罢不由得陷入了沉思。
赵天成则继续说道：“好了不跟你磨叽了总之一句话成败在此一举活儿干漂亮了你我都好过如果干砸了我卷铺盖滚蛋你也就没什么赚头。”
“我知道。”他道。
放下电话他起身在房间里走了两圈心中渐渐有了打算。
赵天成说得对当一把手就要有股子狠劲必须让下属知道得罪我是要付出沉重代价的。
平心而论他是个比较谦和的人控制欲也不强这种性格在同事中自然很受欢迎但要领导一家六十多年历史、一千多名职工的大型国企就多少显得有些弱了。
必须强势起来。
就像苏焕之在他的任职问题上也遭遇过同样的问题而且阻力更大。
但苏焕之的解决办法简单粗暴你不执行命令那就换个能执行命令的人来干大家都不执行就把所有人都换掉直到我的命令能够得到及时贯彻为止。
威信是建立在权力之上的既然我手中握着权力何必畏首畏尾呢？与其像刘远军那样妥协谈判不如在斗争中确立自己的地位！
当然斗争也要讲究点策略而广阳张董事长的那句名言就颇有点令人深思了。
经过一番考量他这才拿起办公桌上的电话直接打给了黄主任。
“过来一下。”一改往日的客气直接命令道。
黄主任明显愣了下随即说了声好。放下电话没用一分钟便推门走了进来。
“老黄啊你马上起草一份通知。”他道。
“是关于哪方面的？”黄主任感觉到气氛有点不对劲小心翼翼的问道。
他想了想：“关于公司机关处室合并重组的要求所有中层干部必须拿出一套自己的方案限期一周拿不出来或者敷衍了事的一律停职反省自至拿出方案为止。”
“这个”黄主任皱着眉头沉吟良久最后试探着道：“是不是急了点呢？另外需要和班子其它成员讨论下吗？”
“这有什么可讨论的方案征求上来之后再由班子进行讨论。”他微笑着道：“这件事就由你亲自抓可以先成立个机构改革指导小组我任组长你任副组长负责全面工作。”
黄主任的眼珠转了转又问：“机构改革指导小组具体的职责呢？”
“制定改革方案决定各处室编制人员和职权范围对编外人员进行安置等等我暂时就能想起来这么多你回去也多想一想可以再补充。”他道。
这即是个肥差又是个得罪人的活公司上下还真就只有黄显这种人能够胜任如果要是派给罗耀东和郭铭肯定是各种推辞一溜烟就跑没影了。
果然黄主任的脸上立刻露出了笑容。
“高总你的这份信任太令我感动了。”
他则淡淡一笑：“公司一千多号人但真正能担重任的没几个刚刚你说有点急其实我没法不急再过几天你就明白我为什么这么急了老黄啊这件事就拜托你了我丑话说在前面一周之内如果你不能把方案汇总上来”
“就拿我是问。”黄主任接过了话茬。